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domingo, 26 de marzo de 2017
   

 



El pasado 30 de Septiembre de 2016 el SAT dio a conocer en su portal la versión 1.2 del complemento para CFDI de nóminas, cuyo uso obligatorio se pretende sea a partir del 1 de Enero de 2017.

El Martes 4 de Octubre de 2016 te compartimos un comunicado indicando que Nominax se encuentra trabajando y analizando el impacto de estos cambios y que una vez determinemos el camino a seguir, les compartiríamos más información.

Queremos ir adelantando con ustedes algunos de los puntos más importantes de este cambio.

Los cambios relevantes serán en los siguientes tipos de CFDI:

· CFDI de Nóminas de personal subcontratado
· CFDI de Nóminas y sus características generales
· CFDI de Nóminas de deducción
· CFDI de Nóminas por acciones o títulos


Algunos cambios en el nuevo CFDI van a requerir revisar la información y configuración de la nómina, seguimos analizando todos estos ajustes para poder darles fechas y procesos alrededor de los mismos.

Les compartimos algunos cambios que prevemos serán los que impacten más a nuestros procesos:

1. El “Método de Pago” trae nuevas reglas para su uso
2. Se incluye la cuenta bancaria del empleado donde se realiza el depósito de nómina, esto es un atributo condicional el cual estamos analizando su impacto. Estaremos observando qué sucede cuando hay varias combinaciones de pagos, ej: Vales de despensa, gasolina y nómina en un mismo periodo
3. Nodo de subsidio al empleo
4. Información de incapacidades que incluye tipo de incapacidad y monto, este dato es condicionado a que el patrón paga la incapacidad o bien cuando hace deducciones por incapacidad, por lo tanto no es obligatorio
5. Subsidio del Empleo en el CFDI
6. Algunos datos de Indemnizaciones que calculábamos en la declaración anual ahora serán necesarios en el CFDI del periodo
7. Se añadió el atributo “Otras Deducciones” y se utilizará cuando el tipo de deducción sea distinto a las que señale el catálogo
8. Será necesario reportar en el CFDI las acciones cuando el patrón otorgue dicha prestación
9. *Los cambios más significativos serán para las empresas que estén registradas en el SAT como prestadoras de servicio de outsourcing (subcontratación de empleados), estas empresas deberán manifestar entre otras cosas:
  1. La lista de las personas que los subcontrataron
  2. El RFC de la persona que subcontrata, y
  3. El porcentaje del tiempo que prestó sus servicios con el RFC que lo subcontrata
10. Se añade nuevo atributo Otros Pagos, en donde se presentarán pagos que no gravan para ISR, en el cual están el SUBE, devolución de ISR o viáticos.

Como siempre Nominax mantiene su firme compromiso de entregar a sus clientes las herramientas para cumplir con sus obligaciones fiscales en tiempo y forma.

Estaremos compartiendo mayor información con ustedes una vez que tengamos avances en relación a fechas y procesos.

*Si eres un cliente que está registrado ante el SAT como proveedor de servicios de sub contratación de empleados, te pedimos te acerques a nosotros lo antes posible ya que en tu caso se necesita un análisis más detallado. Envíanos un correo a soporte@nominax.com

¡La nómina y su timbrado no se pueden detener!





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