Calculadora
de Finiquito
¿En qué consiste la Calculadora de Finiquito?
La calculadora de finiquito es un sistema de cálculo automático que te ayudará a conocer la remuneración económica que debe entregar el patrón a un trabajador cuando se da fin a la relación laboral por causa del trabajador, esto incluye que sea por decisión propia o por incumplimiento de normas o políticas establecidas por la empresa.
El pago del finiquito corresponde cuando:
• Un empleado renuncia de manera voluntaria
• Se termina el contrato laboral temporal
• Aplica un despido justificado
• El empleado rescinde su contrato por una falta grave cometida por el patrón, de acuerdo al artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo
• Muerte del trabajador
No olvides tomar en cuenta, la Calculadora de Finiquito incluye:
- Los días trabajados y no pagados en el mes
- Parte proporcional del aguinaldo
- Parte proporcional de vacaciones
- Otras prestaciones incluidas en el contrato
Conoce cómo utilizar la Calculadora de Finiquito:
Para calcular el finiquito, es necesario tomar en cuenta el salario mensual, años laborados, días de vacaciones correspondientes, meses laborados en el año y meses transcurridos desde el mes de ingreso al mes de la renuncia.
Los pasos para utilizar la calculadora de finiquito son:
1. Llenar el formulario con la información
2. Dar clic en el botón “calcular” para conocer los resultados
Datos del empleado:
(aaaa/mm/dd):
(aaaa/mm/dd)
(Años en número)
(Días en número)
*Solo permitir números(Días en número)
Prestaciones:
Cálculos:
| Finiquito | Percepciones | Exentos |
| Aguinaldo: | $ | $ |
| Vacaciones: | $ | |
| Prima Vacacional: | $ | $ |
| Ordinario Pendiente: | $ | |
| SubTotal Finiquito: | $ | $ |
| Liquidación | Percepciones | Exentos |
| Tres Meses de Salario: | $ | |
| Prima de antigüedad: | $ | |
| Veinte días por año de servicio: | $ | |
| SubTotal Liquidación: | $ | $ |
| Total de percepciones: | $ | $ |
| (-) ISR de pagos por separación: | $ |
| (-) ISR de Vacaciones y Ordinario: | $ |
| (+) SUBE de Vacaciones y Ordinario: | $ |
| (-) Neto a recibir: | $ |
Prima de Antigüedad
Consiste en doce días de salario por año trabajado cuando el empleado alcanza 15 años o más de antigüedad, pero tiene un tope que consiste en 2 veces el salario diario de la zona geográfica.
Sin embargo, la prima de antigüedad también se paga en los siguientes casos sin importar los años trabajados:
• Despido
• Separación del trabajador
por una falta grave
cometida por el patrón
• Muerte del trabajador
¿Cuál es la diferencia entre el
Finiquito y la Liquidación?
El finiquito corresponde al terminar una relación laboral, ya sea por despido justificado o renuncia. Por otro lado, la liquidación es válida cuando el fin de la relación laboral no recae en el trabajador; es decir, la empresa es quien rescinde el contrato.
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